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Formation Management et Leadership
La formation en management et Leadership vous permettra de développer vos compétences en management et leadership afin de devenir un leader performant et épanoui dans vos nouvelles responsabilités.
Aperçu
Ce programme de formation management débutant s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences en management et leadership : managers débutants ou confirmés, chefs d’équipe, entrepreneurs… En suivant cette formation management d’équipe, vous acquerrez les outils et les techniques nécessaires pour devenir un leader efficace et inspirant. Vous serez ainsi en mesure de contribuer à la réussite de votre équipe et de votre organisation. Cette formation management entreprise est conçue pour vous fournir une approche complète et adaptée aux besoins actuels des organisations.
Durée de la formation
La formation management débutant et leadership est une formation en e-learning ou en présentiel, offrant une formation management d’équipe sur une durée minimale de 10 heures.
Public visé
Cette formation est idéale pour :
- Les cadres intermédiaires prêts à passer au niveau supérieur de leadership, une étape clé de la formation management entreprise.
- Les nouveaux managers cherchant à acquérir une base solide en management, ce qui est fondamental dans la formation management débutant.
- Les chefs d’équipe souhaitant développer leurs compétences en leadership pour une meilleure gestion d’équipe, un objectif central de la formation management d’équipe.
Objectifs visés et Points forts de la formation management
1. Développer une expertise en management efficace :
- Maîtriser les principes fondamentaux du management et du leadership, essentiels en formation management débutant.
- Acquérir des outils et des techniques pour gérer et motiver des équipes, clés de la formation management d’équipe.
- Développer une communication claire, assertive et bienveillante
- Améliorer sa capacité à déléguer et à responsabiliser ses collaborateurs
- Renforcer sa capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
2. S’adapter aux différentes personnalités et adopter des approches managériales personnalisées :
- Comprendre les différents profils comportementaux et leurs motivations
- Développer une capacité d’analyse fine des situations et des individus
- Adapter son style de management en fonction des personnalités et des contextes
- Savoir identifier et gérer les conflits de manière constructive important pour la formation management entreprise
- Favoriser un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes
3. Gérer les conflits avec tact et professionnalisme grace à la formation management et leadership :
- Identifier les causes des conflits et leurs impacts sur les équipes
- Développer des stratégies de prévention et de résolution de conflits
- Savoir communiquer efficacement avec les parties prenantes impliquées
- Favoriser le dialogue et la recherche de solutions constructives
- Maintenir un climat de travail serein et propice à la performance
4. Cultiver un leadership inspirant et motivant grâce à la formation management entreprise :
- Développer une vision claire et motivante pour ses équipes, un pilier central de la formation management d’équipe.
- Définir des objectifs SMART et mobiliser les collaborateurs autour de ces objectifs, un aspect crucial de la formation management débutant.
- Communiquer efficacement la stratégie et les valeurs de l’entreprise.
- Déléguer des responsabilités et valoriser les contributions individuelles.
- Célébrer les succès et encourager l’apprentissage continu.
5. S’épanouir dans ses nouvelles responsabilités et renforcer sa confiance en soi :
- Développer une posture managériale assertive et confiante
- Gérer son stress et ses émotions de manière constructive
- Cultiver une attitude positive et proactive
- Se fixer des objectifs personnels et professionnels ambitieux
- Rechercher le soutien et le mentorat de managers expérimentés
Méthodes Pédagogiques de la formation management et leadership
- Accès illimité: Notre plateforme est accessible 7j/7, 24h/24, pour que vous puissiez apprendre à votre rythme, quand vous le souhaitez, pendant toute la durée de la formation.
- Contenu captivant et interactif
- Apprentissage théorique et pratique combinés: Maîtrisez les concepts clés et appliquez-les immédiatement grâce à des exercices concrets.
- Techniques d’apprentissage efficaces: Développez des stratégies d’apprentissage pour maximiser votre rétention et votre compréhension.
- Exercices interactifs engageants: Renforcez vos acquis grâce à des exercices variés, des vidéos, des webinaires et des études de cas.
Inscription et Informations Complémentaires
- Dates et Lieux : Disponible toute l’année en e-learning. Vous pouvez nous contacter pour programmer une section en présentiel pour votre entreprise.
- Coût de la Formation : Offre compétitive avec des options de financement disponibles.
- Contact : Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, contactez-nous au 05 81 60 12 69 ou par email à contact@actif-formation.fr.
Pour les particuliers, l’accès à la formation sera effectif après la signature du devis, du programme et du contrat de formation ainsi qu’à l’échéance d’un délai de 10 jours ouvrés correspondant au droit de rétractation. (Article L6353-5 du Code du Travail)
Vous êtes en situation de handicap ?
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Pour solliciter le service, poser une question ou en savoir plus, contactez :
• Logan Brigaud, Référent Handicap Actiformation : 05 81 60 12 69 ou par mail : contact@actif-formation.fr
• L’Agefiph : https://www.agefiph.fr/
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